Conseil en Gestion d'Entreprise : Solutions de conseil personnalisées

Expert en Conseil en Gestion d'Entreprise

Je me présente, je suis sociologue de formation et j’ai obtenu une Licence puis un Master de Sociologie (mention « Pratiques de recherche et d’intervention sociologiques ») à l’Université de Lorraine. Ces deux diplômes, qui valident un parcours universitaire approfondi, témoignent de l’engagement que j’ai investi dans la compréhension des dynamiques sociales et humaines. Dès mes premiers travaux de recherche, j’ai souhaité explorer les mécanismes qui sous-tendent les relations entre les individus, l’influence des contextes économiques et culturels sur le vivre-ensemble, ainsi que l’impact grandissant du numérique dans nos sociétés. Mon intérêt pour la sociologie est né d’une volonté d’apporter un regard à la fois analytique et pragmatique sur les enjeux contemporains, et de proposer des pistes d’action concrètes pour répondre aux défis que rencontrent de nombreux acteurs : collectivités, entreprises, associations, et plus largement toute structure désireuse d’anticiper et d’accompagner les mutations en cours.

Par ailleurs, afin de compléter mon parcours académique, je poursuis actuellement un Bachelor en Business avec l’université BYU Idaho. Cette formation enrichit mes compétences analytiques par une approche pratique et orientée vers les solutions, en lien avec les réalités économiques et organisationnelles.

Afin de mettre en pratique mon expertise, j’ai fondé Schiery Conseil, un cabinet de conseil sociologique dédié à trois pôles majeurs :

1. Le numérique : analyser et comprendre la manière dont les outils digitaux transforment les organisations, les métiers, les pratiques professionnelles, mais aussi les attentes et les usages des individus. Il ne s’agit pas de se contenter d’une approche strictement technologique, mais bien de saisir la portée sociale de ces transformations et leurs conséquences sur la relation humaine et l’organisation du travail.
2. Le rural : appréhender la réalité des territoires ruraux, souvent éloignés des grands centres urbains, et les défis qui leur sont propres : accès aux services numériques, maintien du lien social, valorisation des savoir-faire locaux, etc. Mon objectif est de proposer des accompagnements qui respectent les spécificités de ces espaces et favorisent le développement durable et équilibré de leurs ressources humaines, économiques et culturelles.
3. Le travail : décrypter les évolutions du monde professionnel, bousculé par la transition numérique, la montée de nouvelles formes d’emploi (télétravail, freelance, etc.) et les aspirations grandissantes à davantage de sens et de bien-être dans l’activité professionnelle. À ce titre, Schiery Conseil propose une approche mettant en avant l’analyse du climat social, la qualité de vie au travail, ainsi que la gestion du changement au sein des équipes.

Ces trois axes sont intimement liés : le numérique influe sur le quotidien des territoires ruraux et redessine la notion même de travail, tandis que l’ensemble de ces facteurs façonnent la manière dont les individus interagissent et se projettent dans l’avenir. Mon double diplôme (Licence et Master) en sociologie a renforcé ma capacité à adopter une vision globale de ces enjeux, en mobilisant une méthodologie scientifique propre aux sciences sociales : enquêtes de terrain, entretiens qualitatifs, analyses de contenu, observation participante, etc. Mon ambition est de mettre ces compétences au service de projets qui conjuguent progrès social, performance économique et respect des réalités humaines.

Contrairement à de nombreuses structures déjà établies, Schiery Conseil est encore au stade initial de son développement et ne dispose pas, à ce jour, de partenariats formels. Cette situation offre néanmoins une liberté d’action et une flexibilité qui me permettent d’être à l’écoute de chaque demande et d’adapter mes prestations à la singularité de chaque structure. Je travaille pour l’instant en étroite collaboration avec des interlocuteurs variés, sans formaliser de conventions de partenariat. Si vous représentez une collectivité, une entreprise ou toute autre entité à la recherche d’une expertise sociologique, je serai ravi d’envisager, avec vous, la meilleure manière de collaborer et d’élaborer ensemble des solutions sur mesure.

Chez Schiery Conseil, j’accorde en effet une importance primordiale à la notion d’accompagnement personnalisé. Cela se concrétise par :

• Une phase d’écoute et de diagnostic : comprendre votre contexte, vos besoins, vos contraintes et vos objectifs.
• Un travail d’enquête et d’analyse : recourir aux outils de la sociologie pour décrypter les dynamiques en place, qu’elles soient organisationnelles, territoriales ou socio-culturelles.
• La co-construction de pistes d’action : proposer et bâtir ensemble des solutions réalistes, qui prennent en compte les aspects économiques, techniques et humains.
• Un suivi continu : rester disponible et ajuster, si nécessaire, les dispositifs mis en place, afin de garantir la pérennité des résultats.

Je crois profondément que la sociologie, loin de se limiter à la recherche académique, constitue un levier concret de transformation lorsqu’elle se confronte aux réalités du terrain. Mon expérience universitaire à l’Université de Lorraine – symbolisée par l’obtention de mes deux diplômes – et ma formation actuelle en business m’ont offert un bagage solide pour articuler théorie et pratique, comprendre la complexité des phénomènes sociaux et accompagner efficacement celles et ceux qui souhaitent repenser leur organisation, dynamiser leur territoire ou anticiper les évolutions du numérique.

En créant Schiery Conseil, j’ai voulu offrir une structure capable d’intervenir avec souplesse et réactivité, sans pour autant sacrifier la rigueur de l’analyse scientifique. Je n’envisage pas la sociologie comme une discipline coupée du monde réel ; au contraire, je la vois comme un formidable outil d’aide à la décision, fondé sur l’objectivité, l’empathie et la capacité à décrypter ce qui se joue dans les relations humaines et les environnements professionnels.

Mon travail est également motivé par la conviction que l’avenir de nos sociétés dépendra de notre capacité à forger des passerelles entre les acteurs, à réfléchir ensemble aux implications du numérique et à retisser du lien au sein des territoires. Les zones rurales, trop souvent considérées comme marginales, peuvent être de véritables laboratoires d’innovation sociale et économique, pourvu qu’elles bénéficient d’un accompagnement adapté. De même, le monde du travail, en pleine mutation, peut se révéler une source d’épanouissement, de solidarité et de créativité si les organisations prennent la mesure des transformations en cours et s’appuient sur une connaissance fine des enjeux sociologiques.

Finalement, ma démarche au sein de Schiery Conseil repose sur une approche humaine, globale et participative :

Humaine, parce que les actions que je propose s’attachent à replacer la personne (citoyen, salarié, dirigeant, usager) au cœur des dispositifs, en tenant compte de ses besoins, ses motivations et ses contraintes.
Globale, parce que les défis auxquels nous sommes confrontés (transition numérique, réorganisation du travail, valorisation des espaces ruraux) sont interdépendants et nécessitent une compréhension transversale.
Participative, car je suis convaincu que les solutions durables et acceptées de tous se construisent dans le dialogue, le partage d’idées et la mobilisation des compétences de chacun.

Bien que je ne dispose pas encore de partenariats formalisés, je reste ouvert à toute opportunité de travailler conjointement avec des experts ou des organismes qui partagent la même vision : celle d’une sociologie de terrain, tournée vers l’action et l’amélioration du bien-être collectif.

En définitive, ma volonté est de faire rayonner la sociologie comme un levier de progrès social, en tissant de nouveaux liens entre les individus et en proposant des solutions concrètes pour relever les défis contemporains. Si vous êtes une structure en quête de ce type d’accompagnement ou simplement curieux(se) d’échanger autour de ces thématiques, je serai honoré de partager mon expertise avec vous et d’explorer ensemble les voies d’un développement harmonieux et responsable, pour les territoires comme pour les organisations.